Las organizaciones son parte fundamental de la dimensión productiva del ser humano. No obstante, representan mucho más: ofrecen estructuras administrativas y dispositivos culturales que determinan el comportamiento individual y sociocultural. En las organizaciones se crean recursos simbólicos y materiales, y se definen relaciones personales sociales. Por tanto, conocer nuestro presente supone conocer las organizaciones en las que trabajamos y vivimos. En este libro se describen con detalle estos procesos. Además se muestra el valor de analizar las organizaciones en el siglo xxi y también el tipo de conexión que estas establecen con su contexto sociocultural y político.
- Las organizaciones en el siglo XXI
- Portada
- Créditos
- Autores
- Índice
- Introducción
- ¿Por qué debemos estudiar las organizaciones?
- Introducción
- ¿Debemos estudiar las organizaciones?
- ¿Qué es una organización?
- Tipos de organizaciones
- Desafíos del entorno histórico y social
- Aproximaciones clásicas al análisis de las organizaciones
- La burocracia y la gestión científica de la organización
- La teoría de las relaciones humanas
- Aproximaciones contemporáneas al análisis de las organizaciones
- Cultura organizacional
- Posburocracia y gestión del cambio
- Organizaciones como estructuras de poder y dominación
- Bibliografía
- Dinámicas organizacionales
- Introducción
- Roles sociales
- ¿Roles en una organización?
- La dinámica de los roles
- Conceptos básicos
- Gestión de roles y conflictos en la organización
- Estructura organizacional
- ¿Para qué sirve la estructura de una organización?
- ¿Cómo funciona la estructura?
- La diferencia hace la organización
- Organizaciones abiertas
- Liderazgo
- ¿Qué no es liderazgo?
- Liderazgo formal frente a liderazgo informal
- Midiendo el liderazgo
- ¿Líder o líderes?
- El papel de los seguidores
- Comunicación y toma de decisiones
- Comunicar frente a transmitir información. Bloqueos en la comunicación
- Negociación
- La comunicación: más allá de las palabras
- El papel de la comunicación en la toma de decisiones
- Bibliografía
- Conflicto, poder y política en las organizaciones
- Introducción
- El poder en las organizaciones
- Poder individual y poder organizacional
- Poder y autoridad
- Poder vertical
- El poder horizontal
- Vigilancia y control
- El poder de los expertos
- Organizaciones y procesos políticos
- Poder, política y colaboración
- Conflicto intergrupal en las organizaciones
- Fuentes de conflicto
- El modelo de actividad racional y el modelo de acción política
- Bibliografía
- Cultura y ética en las organizaciones
- Introducción
- ¿Qué es la cultura organizacional?
- ¿Qué es la cultura organizacional?
- Emergencia de la cultura organizacional
- La interpretación de las culturas
- Cultura y actividad organizacional
- Cultura de la adaptabilidad
- Cultura de la misión
- Cultura de clan
- Cultura burocrática
- Valores éticos y responsabilidad social
- Responsabilidad social corporativa
- Utilización de la responsabilidad social corporativa
- Ética y cultura organizacional en un mundo globalizado
- Bibliografía
Text
Audio
Adobe DRM
Login to your account