El principio de transparencia retributiva se erige en el RD Ley 6/2019, desarrollado a través del RD 902/2020 como piedra angular de las acciones públicas tendentes a eliminar la brecha salarial. Tras su aprobación, todas las empresas tendrán que elaborar un registro y aquellas que hayan de contar con un plan de igualdad, además deberán realizar una auditoría retributiva para comprobar que ni el sistema clasificatorio ni la estructura salarial encierre sesgos de género que penalicen las trayectorias laborales de las mujeres. La obra aborda también las importantes novedades contenidas en el RD 901/2020 en relación a los procedimientos de negociación y aprobación de los planes de igualdad.Iñigo Sagardoy de Simón es Presidente de Sagardoy Abogados y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Francisco de Vitoria.Pilar Núñez-Cortés Contreras es Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Loyola.Patricia Nieto Rojas es profesora de derecho del trabajo y Seguridad Social en la Universidad Nacional de Educación a Distancia y doctora en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Los planes de igualdad y la eficacia de las medidas antidiscriminatorias son dos de sus líneas prioritarias de investigación.
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- About the editors
- Acknowledgements
- Foreword, Karl Andrew Pillemer
- Chapter 1. Promoting good care of older people: Finding the way, Patricia López Frutos, Cristina Velasco Vega and Karl Pillemer
- Chapter 2. Raising awareness on good care/mistreatment in nursing homes, Manuel Nevado Rey
- Chapter 3. Personal and workplace factors associated with good care of institutionalised older people, Javier López, Gema Pérez-Rojo and Cristina Noriega
- Chapter 4. Emotions and emotional intelligence in the field of gerontology, Juan C. Meléndez, Iraida Delhom and Encarnación Satorres
- Chapter 5. Quality and assessment of long-term care: Contributions of person-centred care, Teresa Martínez Rodríguez
- Chapter 6. Assessment of good care of older people in institutions, Gema Pérez-Rojo, Javier López and Cristina Noriega
- Chapter 7. Promising approaches for dementia care in nursing homes and other residential settings, Steven H. Zarit and Allison R. Heid
- Chapter 8. Keys to intervention to prevent mistreatment and promote good care in nursing homes, Antonio Sánchez, Carmen Mª Pereira, Esther Sitges and Beatriz Boneteand
- Chapter 9. Prevention of infantilisation in institutions based on good care, Cristina Noriega, Gema Pérez-Rojo and Javier López
- Chapter 10. Development of generativity in long-term care settings: Caregivers and older people growing together, Emilia Serra and Juan José Zacarés
- Chapter 11. Technique, ethics and aesthetics in care of older people in the 21st century, Antonio Piñas Mesa
- Chapter 12. Affectivity and sexuality in the nursing home setting, Carlos Chiclana, Gabriel Serrano, Cristina Fernández and Manuel Álvarez
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