El trabajo, la cooperación, la organización y la cultura son algunos de los conceptos que se examinan, desde la visión sistémica, en la presente compilación. Tal como lo indica el título de este libro, los matices son fundamentales para comprender las complejidades de las organizaciones y sus tensiones, que se despliega en dos vertientes: una relativa al desembarco del pensamiento sistémico y otra guiada por propuestas más concretas en torno a las organizaciones y la forma en que estas pueden ser direccionadas y modeladas desde parámetros teóricos sistémicos específicos. La organización y sus matices brinda una mirada coral y diversa a nuestra manera de relacionarnos en el ámbito laboral. En estas páginas surgen análisis sobre el conocimiento posmoderno y la ergonomía de sistemas de actividad humana, a la vez que se plantean propuestas sobre el cooperativismo, la planificación estratégica, la transferencia de conocimiento en estructuras organizativas, por nombrar algunas.
- Título
- Créditos
- Índice
- Presentación
- Prólogo
- Parte I
- Sistémica, cibernética y complejidad: fuentes de conocimiento posmoderno
- Ergonomía de sistemas de actividad humana
- Sistemas de actividades humanas, una visión cooperativa
- Autoaprendizaje: una herramienta ontológica para la gestión enactiva de la colaboración y cooperación en sistemas de actividad humana
- Sobre organizaciones y culturas: una lectura antropológica
- Parte II
- Planificación estratégica: desarrollo de un modelo de dirección estratégica
- Aproximación teórico-metodológica para el estudio y diseño de organizaciones desde una mirada sistémico-cibernética
- Gestión del conocimiento en las estructuras organizativas
- Sobre los autores y autoras
- Equipo de trabajo
- Colofón
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