Cartilla laboral 2020

Cartilla laboral 2020

  • Author: Gerencie.com; Sabogal, Edinson
  • Publisher: Ecoe Ediciones
  • Serie: Ciencias empresariales
  • ISBN: 9789587718638
  • eISBN Pdf: 9789587718645
  • Place of publication:  Bogotá , Colombia
  • Year of publication: 2020
  • Pages: 444
La cartilla laboral busca ofrecer una solución a los problemas más comunes que surgen en la relación entre trabajadores y empleadores, que en su mayoría se pueden evitar si conocemos la ley y su respectiva aplicación. La obra está escrita a través de un lenguaje claro y sencillo que le permite ser comprendida sin tener conocimientos jurídicos previos. Con este texto se pretende que el lector conozca la naturaleza del contrato de trabajo, lo que se puede hacer y lo que no, teniendo en cuenta las distintas modalidades de contratación, las obligaciones y derechos de las partes, y la forma correcta de cumplir con la reglamentación a fin de evitar conflictos y demandas. Esta obra va dirigida a profesionales, estudiantes, empresarios, trabajadores y en general, a cualquier otra persona que desee conocer o gestionar relaciones laborales.
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  • Contenido
  • Introducción
  • Capítulo 1. Contrato de trabajo
    • Elementos del contrato de trabajo
    • Contrato de trabajo realidad
    • Concurrencia de contratos de trabajo
  • Capítulo 2. Modalidades del contrato de trabajo
    • Cláusulas ineficaces en un contrato de trabajo
    • Cláusula de permanencia en el contrato de trabajo cuando la empresa financia estudios del trabajador
    • Acuerdo de exclusividad en el contrato de trabajo
    • ¿Existe una relación laboral entre iglesias o comunidades religiosas y sus colaboradores?
    • Duración del contrato de trabajo
    • El contrato a término fijo
    • Contrato de trabajo accidental o transitorio
    • Contrato de aprendizaje
    • Contrato de trabajo con los conductores de servicio público
    • Contrato de trabajo a domicilio
    • Contrato de trabajo en trabajadores del servicio doméstico
    • Contrato de trabajo con profesores o docentes privados
    • Contrato de trabajo por medio tiempo
    • Contrato de trabajo con pensionados
  • Capítulo 3. Suspensión del contrato de trabajo
    • Causas por las que se suspende el contrato de trabajo
    • Plazo para que el trabajador se reintegre luego de la suspensión del contrato de trabajo
    • Efectos de la suspensión del contrato de trabajo
    • Continuidad laboral
  • Capítulo 4. Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
    • Obligaciones del empleador
    • Acción de tutela para solicitar certificación laboral
    • Prohibiciones a los empleadores
    • Obligaciones del trabajador para con el empleador
  • Capítulo 5. Periodo de prueba en el contrato de trabajo
    • ¿Qué es el periodo de prueba?
    • Estipulación del periodo de prueba
    • Duración del periodo de prueba
    • Despido del trabajador en periodo de prueba
    • Derechos del trabajador en el periodo de prueba
    • Prórroga del periodo de prueba
    • Periodo de prueba en contratos sucesivos
    • Periodo de prueba cuando se asciende el trabajador
  • Capítulo 6. Terminación del contrato de trabajo
    • Terminación del contrato de trabajo por causa legal
    • Justas causas por las que se puede despedir al trabajador
    • Casos especiales en la terminación del contrato de trabajo
    • Terminación del contrato de trabajo sin justa causa
    • Las consecuencias del despido injusto son diferentes a las consecuencias del despido ilegal
  • Capítulo 7. Reintegro del trabajador
    • Clases o tipos de despido y la obligación de reintegro
    • Consecuencias del reintegro del trabajador
    • Conclusión
  • Capítulo 8. Liquidación del contrato de trabajo
    • ¿Si el trabajador se niega a recibir su liquidación qué debe hacer empleador?
    • ¿Cuánto tiempo tiene el empleador para consignar en el banco agrario las sumas adeudadas al trabajador?
    • Qué hacer con el salario y las prestaciones sociales de un empleado fallecido
    • Sanción por no pagar oportunamente la liquidación al terminar el contrato de trabajo
  • Capítulo 9. Jornada laboral
    • Jornada laboral ordinaria
    • Jornada laboral máxima en Colombia
    • Jornada laboral en trabajadores de dirección y confianza
    • La jornada laboral en el servicio doméstico
    • Jornada laboral de los trabajadores que residen en el lugar de trabajo
    • Excepción de la jornada laboral máxima por acuerdo entre trabajador y empleador
    • Jornada laboral máxima incluyendo horas extras
    • Jornada laboral en celadores y vigilantes
    • Distribución de la jornada laboral
    • Horas extras en trabajos de medio tiempo
    • Trabajo nocturno
    • Trabajo dominical y festivo
    • Descanso compensatorio
  • Capítulo 10. Remuneración del trabajo
    • Salario
    • Salario mínimo
    • Pagos que no constituyen salario
    • Lo que no constituye salario por regla general
    • Salario en especie
    • Viáticos del trabajador
    • Auxilio de rodamiento
    • Otras remuneraciones
    • Salario integral
    • Concepto de salario fijo, variable y variación de salario
    • Retenciones y deducciones del salario
    • Auxilio de transporte
  • Capítulo 11. Prestaciones sociales
    • Vacaciones
    • Prescripción general de las obligaciones laborales
    • Prima de servicios
    • Cesantías
    • Dotación
  • Capítulo 12. Seguridad social
    • Sistema de seguridad social en salud
    • Incapacidades laborales
    • Licencia de maternidad
    • Licencia de paternidad
    • Sistema general de riesgos laborales
    • Sistema general de pensiones
    • Auxilio funerario
    • ¿Qué debe hacer el trabajador cuando la empresa no lo afilia al sistema de seguridad social?
  • Capítulo 13. Aportes parafiscales
    • ¿Cuáles son los aportes parafiscales?
    • Porcentajes de los aportes parafiscales
    • Salario base para pagar los aportes parafiscales (IBC)
  • Capítulo 14. Tercerización laboral
    • Tercerización laboral ilegal
    • Contratistas independientes, intermediarios y empresas de servicios temporales
    • Aportes parafiscales en las cooperativas de trabajo asociado
  • Capítulo 15. Reglamento de trabajo
    • Empleadores obligados a tener reglamento de trabajo
    • Aprobación del reglamento de trabajo
    • Sanciones disciplinarias al trabajador
  • Capítulo 16. Contrato de servicios
    • Diferencia entre el contrato de trabajo y el contrato de servicios
    • Características del contrato de servicios según la Corte Constitucional
    • ¿Cambiar la modalidad de contrato de servicios a laboral implica algún riesgo de que el trabajador demande por el primer contrato?
    • Seguridad social en el contrato de servicios
    • Estabilidad laboral reforzada en el contrato de servicios
  • Capítulo 17. Trabajadores de confianza, dirección o manejo
    • Concepto o definición de dirección, confianza o manejo
  • Capítulo 18. Otros aspectos laborales
    • Exámenes médicos de ingreso al trabajador
    • Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales
    • Responsabilidad laboral solidaria del dueño de la obra en contratistas independientes
    • Responsabilidad laboral solidaria en la contratación con empresas de servicios temporales
    • Responsabilidad laboral solidaria en la contratación con cooperativas de trabajo asociado
    • Responsabilidad laboral solidaria en la sustitución patronal
  • Capítulo 19. Prescripción derechos laborales
    • Término general de prescripción de los derechos laborales
    • Prescripción de sueldos o salarios
    • Prescripción de las prestaciones sociales
    • Prescripción de los honorarios derivados de un contrato de servicio
    • Interrupción de la prescripción de los derechos laborales
    • Diligencia de descargos
  • Capítulo 20. Carta de despido del trabajador
    • Requisitos que debe tener la carta de despido
    • En una demanda el juez debe pronunciarse sobre los hechos contenidos en la carta de despido
    • Carta de renuncia
  • Referencias bibliográficas

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