Los cambios en la producción, el desplazamiento de la industria, el auge del sector de servicios y la flexibilidad laboral como paradigma de gestión y organización del mercado laboral han llevado a una parte de las Ciencias Sociales a afirmar que se ha arribado a las sociedades del “fin del trabajo”. Se indica que, en la “era posindustrial”, el trabajo es desplazado por las necesidades o los deseos de los consumidores, sedientos de nuevas experiencias. La desregulación, la heterogeneidad y la inestabilidad laboral derivaron en la “corrosión del carácter” de los individuos, dislocando la identidad obrera y erradicando su correlato como clase. En este contexto, en el cual predominaría la fragmentación social y la descomposición de las identidades colectivas, se vuelve relevante, por su particularidad, abordar el proceso de construcción identitaria en los trabajadores subcontratados de la Gran Minería del Cobre en Chile quienes lograron articularse en la Confederación de Trabajadores del Cobre, pese a su condición flexibilizada e inestable.
- Página derechos reservados
- Prefacio
- Introducción
- 1. Hacia una definición de identidad
- 2. La relación entre identidad, trabajo y conflicto
- 3. El abordaje del tema en Chile
- 4. El contexto económico, político, social y cultural de Chile
- Las transformaciones de la estructura económica
- La reconfiguración social y política de la población
- El Plan Laboral de 1979 y su herencia
- La Constitución política de 1980: despolitización de la población
- La política social del Estado: privatización de los derechos sociales
- Las orientaciones culturales dominantes
- 5. La importancia de la Gran Minería del Cobre en Chile
- Codelco
- Productores privados e inversión extranjera
- Anglo American
- Antofagasta Minerals
- Barrick Gold
- BHP Billiton
- Collahuasi
- Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.
- Glencore
- kghm-Polska Miedź (KGHM-PM)
- Minera Lumina Copper Chile
- Teck
- La subcontratación como forma dominantede contratación de personas en la GMC
- 6. La Confederación de Trabajadores del Cobre: organización que agrupa federaciones y sindicatos de trabajadores subcontratados de la GMC
- Antecedentes de la CTC: desde el Sinami hasta la CNTC
- La “huelga larga” de 2007: fundación de la CTC
- Año 2008: un nuevo conflicto, ahora la derrota y el repliegue
- La reactivación organizacional: burocratización, reproducción y crecimiento
- Codelco cierra las puertas: la infructuosa renovación del Acuerdo Marco
- Las interpretaciones realizadas sobre la CTC
- Orientación analítica estructural
- Orientación analítica con enfoque en los actores
- Las particularidades de la CTC respecto del movimiento sindical chileno
- Análisis histórico del movimiento sindical chileno
- Continuidades y rupturas de la CTC respecto al sindicalismo clásico
- 7. La identidad proteica de los trabajadores subcontratados de la Gran Minería del Cobre
- Dimensiones de análisis
- Historias de vida: una “existencia precaria”
- La relación de los subcontratados con los espacios productivos
- Conflicto: función, tipos y etapas
- La influencia de la CTC en los sindicatos de los trabajadores subcontratados de la GMC y su relación con las bases sindicales
- Los impactos del proceso de desenclavización de la producción minera en la vida cotidiana de los trabajadores subcontratados de la GMC
- Las configuraciones identitarias de los trabajadores subcontratados de la GMC
- Identidad de trabajador pobre
- Identidad de obrero discriminado
- Identidad contestataria
- Conclusiones: bifurcaciones conceptuales sobre el análisis empírico del proceso de configuración identitaria
- Anexo metodológico
- Bibliografía
- Sobre el autor
Text
Audio
Adobe DRM
Login to your account