Retos del liderazgo femenino: Perspectiva de las directivas y empresas en Aragón

Retos del liderazgo femenino: Perspectiva de las directivas y empresas en Aragón

  • Author: Aguilar Morales, María; Brusca Alijarde, Isabel; Labrador Barrafón, Margarita
  • Publisher: Prensas Universitarias de Zaragoza
  • eISBN Pdf: 9788413407487
  • Place of publication:  Zaragoza , Spain
  • Year of digital publication: 2023
  • Month: December
  • Pages: 121
  • Language: Spanish

Avanzar en el liderazgo femenino es uno de los retos de la economía actual, una vez contrastados los beneficios que el mismo puede tener a nivel económico, social o medioambiental. Este libro pretende contribuir en este avance, analizando la situación del liderazgo femenino en las empresas de Aragón y tratando de determinar qué barreras u obstáculos influyen en el acceso y desempeño de estos puestos de responsabilidad por parte de las mujeres, así como las medidas y políticas que llevan a cabo las empresas en materia de igualdad. Finalmente, se trata de identificar qué medidas podrían ser útiles, tanto desde la perspectiva de las directivas como de las empresas, para avanzar en la igualdad de género en los puestos de responsabilidad empresarial.

  • PRESENTACIÓN
  • 1. INTRODUCCIÓN
  • 2. MARCO TEÓRICOY REVISIÓN DE LA LITERATURA
    • 2.1. Presencia actual de la mujer en cargos directivos
    • 2.2. Marco legal y social
    • 2.3. Barreras
      • 2.3.1. Barreras externas
      • 2.3.2. Barreras internas
    • 2.4. Estilos de liderazgo
    • 2.5. Valor del liderazgo femenino
    • 2.6. Revisión de la literatura
  • 3. ESTUDIO SOBRE EL LIDERAZGO FEMENINOEN ARAGÓN
    • 3.1. Objetivos del estudio
    • 3.2. Contextualización del estudio
    • 3.3. Metodología
  • 4. RESULTADOS
    • 4.1. Encuesta a directivas
      • 4.1.1. Percepción de las directivas sobre el liderazgo femenino
      • 4.1.2. Barreras en el acceso a puestos de dirección
      • 4.1.3. Obstáculos una vez alcanzado el puesto de dirección
      • 4.1.4. Estilos de liderazgo
      • 4.1.5. Beneficios de incorporar a las mujeresa los equipos directivos
      • 4.1.6. Políticas y medidas que facilitan la igualdad
    • 4.2. Encuesta a empresas
      • 4.2.1. Percepción de los encuestados sobre el liderazgo femenino
      • 4.2.2. Estilos de liderazgo
      • 4.2.3. Beneficios de incorporar a las mujeres a los equipos directivos
      • 4.2.4. Políticas y medidas que facilitan la igualdad
  • 5. CONCLUSIONES
    • Resultados de la encuesta a mujeres directivas
    • Resultados de la encuesta a empresas
  • BIBLIOGRAFÍA
  • ANEXOS
    • Anexo I. Estructura encuesta a mujeres
    • Anexo II. Estructura encuesta a empresas
  • ÍNDICE

Subjects

    SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER

    By subscribing, you accept our Privacy Policy