El presente texto incluye un esbozo general de la salud laboral haciendo una presentación de diversas variables que promueven la calidad de vida de los colaboradores, en relación al bienestar laboral, la inteligencia emocional, la satisfacción laboral, la cultura y la comunicación organizacional. Cada capítulo es desarrollado desde un marco de investigación y de ejercicio profesional, los diferentes enfoques conceptuales y técnicas de intervención aplicables en procesos de cambio organizacional.
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- Índice de contenido
- Presentación del grupo de investigación
- Prólogo
- Parte 1. Psicología positiva: bienestar, inteligencia emocional y satisfacción laboral
- Capítulo 1. Bienestar en el trabajo: implicaciones y desafíos para las organizaciones saludables
- Capítulo 2. Inteligencia emocional en docentes del programa de administración ambiental de una institución de educación superior
- Capítulo 3. Inteligencia emocional y satisfacción laboral: un análisis en el personal de enfermería
- Parte 2. Comunicación positiva: cultura, calidad de vida laboral y sentido de pertinencia
- Capítulo 4. Cultura y estructura organizacional: caso de una universidad de la ciudad de Pereira
- Capítulo 5: Aporte de las prácticas de comunicación organizacional a la motivación, al bienestar laboral y al sentido de pertenencia del personal de planta de un Hospital de baja complejidad del departamento Valle del Cauca
- Capítulo 6. Calidad de vida laboral y comunicación organizacional: caso de una cadena de supermercados sede Pereira
- Capítulo 7. PRECOM: herramienta prediagnóstica de comunicación organizacional
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