El cambio estructural del empleo en España a lo largo del ciclo económico (1995-2014): Diagnósticos y pronósticos de futuro

El cambio estructural del empleo en España a lo largo del ciclo económico (1995-2014): Diagnósticos y pronósticos de futuro

Este trabajo analiza el cambio estructural del empleo a lo largo del último ciclo económico en España, para establecer un diagnóstico de los patrones de cambio estructural en cada etapa del ciclo, una exploración de las causas que generan esos patrones y una previsión de la evolución futura del empleo. Durante el período de expansión (1995-2007) hubo un proceso de polarización del empleo: los que más crecieron fueron los de mayor calidad y los de calidad intermedia-baja, debido al impulso de los servicios y la construcción. Durante la crisis (2008-2014) la caída de la ocupación se concentró en los empleos de menor calidad, lo que provocó un patrón de mejora (upgrading). En su análisis, aunque se resalta la importancia de algunas variables sociodemográficas al explicar estas dinámicas, también se pone de manifiesto la importancia de otros factores, como el cambio tecnológico y los cambios en el comercio. Tras estudiar estos fenómenos, se observa que las tareas rutinarias son las que discriminan de forma más clara tales cambios, ya que midiendo su intensidad en el empleo es como mejor podemos explicar su trayectoria reciente. En la parte final el autor plantea un ejercicio de prospectiva que determina, por un lado, que es en el sector servicios (sobre todo avanzados, pero también algunos de baja cualificación relacionados con el trato directo a personas) donde se concentrará el crecimiento del empleo en los próximos años. Se espera, por tanto, que en el nuevo ciclo pueda generarse de nuevo un patrón de polarización. Que esto ocurra dependerá de la interacción de este efecto con el de otros de naturaleza distinta: las dinámicas sociodemográficas y las actuaciones en el plano institucional. Por otro lado, se concluye que quienes se ocupan en empleos que cuentan con más riesgo de ser reemplazados (los que se nutren de las tareas más vulnerables) son los inmigrantes y las personas con escasa cualificación.

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  • Índice
  • Lista de tablas, gráficos y figuras
  • Capítulo I. Introducción
    • 1. Objetivo general y objetivos específicos
    • 2. La estructura del trabajo
  • Capítulo II. Marco teórico
    • 1. Los márgenes de la teoría del mercado de trabajo
    • 2. Un marco integrador: las aportaciones de las principales teorías
      • A) El enfoque de la economía neoclásica: argumentos y críticas
      • B) Los antecedentes de las teorías de segmentación del mercado de trabajo
      • C) Las primeras teorías de segmentación: la economía institucionalista
      • D) La segunda generación: la economía radical
      • E) La tercera generación: los desarrollos de las últimas décadas
      • F) Una síntesis: las principales enseñanzas de la teoría de segmentación
    • 3. Los factores que explican los cambios en el empleo
      • A) La influencia de los factores de demanda
      • B) La influencia de los factores de oferta
      • C) La influencia de las instituciones
      • D) La influencia de factores culturales
  • Capítulo III. Metodología
    • 1. Introducción: un análisis del mercado laboral a través de grandes bases de datos
    • 2. Los índices de tareas
      • A) Los fundamentos teóricos del modelo: las tareas en el empleo
      • B) Bases de datos y variables
      • C) Las unidades de análisis a las que se pueden vincular los índices
      • D) Las etapas del proceso de operacionalización
      • E) Resultados
    • 3. El Índice no Pecuniario de Calidad del Empleo
  • Capítulo IV. Los cambios en la estructura del empleo en españa a lo largo del ciclo económico: patrones de cambio y factores explicativos (1995-2014)
    • 1. Introducción
    • 2. Debate: los factores que explican los cambios en la estructura de empleo
    • 3. Metodología
    • 4. Análisis
      • A) Los patrones de cambio estructural a lo largo del ciclo económico
      • B) Los factores que explican las particularidades del cambio estructural en España
    • 5. Conclusiones: resultados principales e implicaciones
  • Capítulo V. El contenido de tareas y la vulnerabilidad del empleo
    • 1. Justificación del objeto de estudio
    • 2. Las tareas más vulnerables ante los cambios del lado de la demanda
    • 3. Metodología: los índices de tareas
    • 4. Análisis: el contenido de tareas y la dinámica reciente del empleo
    • 5. Conclusiones
  • Capítulo VI. Las ocupaciones y segmentos de población más vulnerables
    • 1. Introducción
    • 2. Estrategia metodológica
    • 3. Resultados
    • 4. Conclusiones
  • Capítulo VII. Conclusiones
    • 1. Un caso de sociología aplicada
    • 2. Resultados principales
    • 3. Implicaciones teóricas
    • 4. Implicaciones prácticas
    • 5. Posibles líneas de investigación futuras
  • Bibliografía
  • Anexos
    • Anexo del capítulo III
    • Anexo del capítulo IV
    • Anexo del capítulo V
    • Anexo del capítulo VI

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